谈起美国的互联网公司,很多人以为他们的管理,都很人性化。
而且风格松散。
其实并不是这样的。
松散只是表面现象,所有的互联网管理层,都有着高度的自律精神。
不管是老乔,还是另一个时空的小扎,以及看上去放荡不堪的马斯克。
他们不仅自律,而且工作态度相当凶狠。
遇到对手,不仅毫不留情,就是对于下属,也是杀伐果断。
用伟人的话,那就是:“创业不是请客吃饭,不是人际交往,而是人头滚滚!”
包括赵海评在内的技术高管们,看到李友谦的另一副面孔,都不禁感到一股寒意。
这个平时笑嘻嘻的青年,并没有想象中那么好打交道啊。
打一巴掌,再赏一块糖。
这是管理的常用手段。
在提出了目标之后,李友谦很快就解决了公司新老员工的待遇问题。
加薪10%!
听到这个消息的高管们,都不禁拍起了手。
钱啊。
好东西。
给哪个老板不是卖命?
出钱多的老板,自然受到大家的欢迎和力捧!
对于美国公司的现有人员,李友谦并没有进行太多的调整,只是淘汰了两个不太需要的岗位。
本来这两个岗位可有可无。
但为了体现一下自己的权力,他还是果断地让那两个人失了业!
当老板的,不显示肌肉,怎么能让员工听话?
一手钱,一手大棒。
才是管理的精髓。
尊重和同甘共苦?
那是什么玩意?
只有耍流氓的老板,才会用精神来激励你!
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