超神：无限知识，我带文明飞升！第一百二十五章变化，新天道新烈阳！
旧神河星系。
新天道星系中，新烈阳星上。
自从蕾娜计划为烈阳子民寻找到一颗新的合适他们居住的星球之后，他们就陆陆续续的将整个烈阳都搬迁到了这颗被他们命名为新烈阳的星球上。
以往的，只剩下半个星体的烈阳星，已经被称之为旧烈阳星，就连原来的天道星系都被照搬到了新天道星系。
烈阳的此行此举，不仅仅只是为自己的文明换了一个新的星球重新发展那么简单，他们更是不仅仅只是抛弃了旧烈阳星那么简单……
一个崭新的星球上，一无所有，想要从无到有的将原来烈阳的一切复刻到新烈阳星上，并安顿好所有的内部子民，这对烈阳这样的神级文明来说，也是一个不小的工程量。
但自从与星河联邦建立了一些合作后，这些工程量都变得不值一提了起来，新烈阳星上，一座座为烈阳子民安居乐业而建造的城市拔地而起，遍布科技风与烈阳传统风格的高能建筑渲染了这颗新兴的文明之星。
除了安顿好烈阳子民外，蕾娜还大刀阔斧的在烈阳内部进行一系列改革，首先，她剪除了原先的长老会议，并以自己作为主神的号召力，从烈阳的底层子民中挑选出了一大批无关一些内部势力纠纷的人才，组建了新的，完全效忠于烈阳主神，并能够踏踏实实为烈阳的未来出谋划策的长老会议。
之后，蕾娜又在烈阳内部大兴科教，让一些底层民众从以往神权帝制的压迫劳作中解脱出来，想要培养更多的，能对文明未来发展有用的人才出来。
烈阳颓败已久，再加上长久的高压政策一心稳定内部局势，为神权帝制铺垫道路，一些内部制度的腐朽没落，早就成了烈阳的心头之患。
但制度上的腐朽，向来是要从根源上寻求解决方案的，若是不从根源上解决问题，制度上的一些腐朽就永远不可能完全的解决其问题。
烈阳奉行的神权帝制，是基于烈阳主神的个人伟力而确立的制度，这种制度形态就直接说明了，烈阳是一个依靠着神发展起来的高级文明，他们的一切，包括文明内部个体与群体的利益、纠纷、瓜葛，都会势不可免的与神挂钩到一起。
一群人因为对神权所衍生的利益，而产生了纠纷与相关阶层的权利群体，并因此产生该阶层的了**与堕落，那么想要以更换这一个阶层的包含群体的方式，来整治其**与堕落，那是基本不可能的。
蕾娜在旧烈阳星时，那些原来长老会议的人，不但敢对她的决策与威望产生违背与质疑，甚至敢做一些阳奉阴违的事来湖弄她的命令。
从那时起，蕾娜就看出来了，与长老会议挂钩的相关阶层，也就是烈阳内部自神权而下的，一批中层阶级群体的内部早已延续了腐朽。
哪怕她废除了原来的长老会议，并重新挑选人组建了新的长老会议，也阻止不了这种腐朽的延续，随着时间推移，新的长老会议未来也必然会重蹈原来长老会议的腐朽旧路。
想要完全杜绝这种腐朽，单靠从长老会议身上整顿是完全不够的，根源上的腐朽因素已经产生，只去去把烂掉的果子打掉，是无法彻底解决掉实际上的问题的。
长老会议作为一个长期把持着烈阳中层权力的机构，其权柄虽说完全受制于烈阳主神，或者说完全来自于烈阳主神，哪怕是再腐朽也对烈阳造成不了什么根本上破坏的。
但作为一柄随时要被主神握在手里的剑，若是握着它的人，需要时刻担心它下一刻会不会因为腐朽而断裂，这可不符合设想。
烈阳要复兴，不能总将目光放到一些内部阶层的权利争端，或秩序整顿上去，一些问题必须得到根本上的解决。
因此想要长远解决长老会议的腐朽问题，就得从底层民众开始，让底层民众逐渐从繁杂神权帝制压迫与劳作中解脱出来，让底层改变中层，最后让整个文明实现一种齐头向前发展的大趋势，进而推动整个烈阳的进步与复兴。
而想要做到这一点，就必不可少的需要蕾娜这个最高主神来颁布一系列的有效措施。
蕾娜打算发起一场自上而下的内部改革，将烈阳从过往神权帝制的低效文明模式中解脱出来，让整个烈阳文明进入一种高效发展的模式中去。
她并非是想颠覆以往的神权帝制，毕竟作为烈阳的主神，神权帝制的最大权力者，蕾娜也不会做出那些让列祖列宗震怒的举动出来。
她想要的是，一种让神权但非‘神权’，帝制但非‘帝制’的直接变革。
新烈阳新建的天道塔下，烈阳神殿内，蕾娜端庄优雅的坐于高座之上，下方潘震等一帮臣子恭敬而立。
“禀告我神，接到超神学院消息。”
“说。”
“超神学院已经开始从星河联邦所在的蓝星撤离，并且答应我们，打算重新在新烈阳上建立超神学院分院。”
“这是好事。”蕾娜轻描澹写的微微颔首。
自从德诺战争后，超神学院因为一些原因被驱逐出烈阳后，他们烈阳与超神学院的关系就有些闹得僵了，后来虽然也是有着一些合作以及友谊，但总归是没有最初超神学院来引导烈阳发展时的那么亲密了。
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