第三十七章
不得不说, 招聘会是个不断碰壁的过程, 某些企业明里暗里只收取985和211的高校毕业生，而某些用人单位甚至明言不接受自考学历, 尽管那也是他们读了三年、一门一门考出来并且国家承认的文凭。
简历投出去，大多都在筛选过程中被刷掉了，虽然今萧早已做好心理准备, 但难免也苦恼起来。班级群最近很热闹, 不少同学都在抱怨遭遇学历歧视，连班长也说，三年考了一堆证, 英语六级、计算机二级、会计从业资格, 好像都没什么用。虽然是理工大学出来的, 但他们自考生和统招的应届毕业生完全不是一码事儿。
班导在群里安抚，提醒他们选择就业方向最好与专业对口, 这样才能体现优势, 另外也要放低身段，甘于从基层做起, 在中低层岗位上抢得先机，切忌好高骛远。
其实他们学国贸的就业范围很广, 但这个专业早就烂大街了，并没什么优势可言，今萧选择把简历投广一些, 业务、单证、操作、采购、跟单、报关报检、货代, 以及与专业不对口的会计和行政她也愿意尝试。
终于在四月底, 面试通过，进入一家科技公司实习。
小型私企，规模不大，地点在工业区，有自己的组装厂，生产液晶显示屏。
今萧应聘的职位是业务助理，实习期月薪两千出头，双休包住，转正后底薪三千五加提成，有五险一金，有交通补助和饭补，以及年底双薪。
这些都是面试时沟通好的，但入职以后公司却安排她去车间实习，美其名曰熟悉产品和流程。
今萧先搬进宿舍，一个单间，几张上下床，有两位室友，财务部的小秦和市场部的小许，比她早来几个月，小许说自己实习期也在车间待过，真怀疑这公司是不是为了节约成本刻意压榨。
今萧倒没说什么，与母亲通了电话，打算先做着，总不能挑挑拣拣，一上来就跳槽吧？
于是就这么在无尘车间干了一个多月，每天穿着隔离服在流水线上做组装，周末休一天，偶尔加班到夜里十点，身体上的疲倦倒是其次，周遭接触的人群却时常令她感到压抑。
例如那些未成年工，中学没读完出来讨生活，甚至还有挺着大肚子的女孩儿，才十七八岁，前两天回家待产去了。今萧看着心里有点难过，但人家身在其中不以为意，于是又觉得这难过显得有点多余。
这晚接到美拉的电话，闲聊叙旧，今萧问她怎么没上班，美拉骂说：“别提了，刚才遇到咸猪手，恶心的我，这不就退台走人了吗。唉，有时真他妈不想干这行了。”
接着又问：“你呢，最近怎么样？”
今萧把这边的情况简单描述一番，说自己在车间做工人。美拉听完呆了片刻，随即高声惊呼：“你脑子进水啦？累死累活一个月才两千多？在千秋不就一两晚的小费吗？你干嘛不回来？是不是脑子坏掉啦？”
今萧乐道：“你刚才不是还说不想干了吗？”
“我……”美拉张口结舌：“我说的是两码事好不好？你这么年轻漂亮，跑到鸟不生蛋的工业区待着，不觉得浪费青春吗？”
今萧继续笑：“我又不会永远待在这里。”
对方似乎不知该怎么劝，暗自无语，接着忽然问了句：“周总知道吗？”
今萧倒是一愣，默然片刻，淡淡告诉她：“我们早就分开了。”
美拉闻言稍有愣怔，试图询问细节，但被她婉转拒绝，错开了话题，两人继续闲扯几句，也就结束了通话。
虽说今萧不怕吃苦，但也不愿一直耗在没有技术含量的工作上，于是这几日就想去找人事部的副总谈一谈，看看能不能提前调出来，去业务部任职。
谁料副总倒先来找她，说合作伙伴看到她的简历，正好那边缺个人，让她再去面试一下。
所谓的合作伙伴，也就是一家贸易公司，主要业务是连接供应商与买家，赚取上下游差价。该贸易商的办公地点就在厂里，两家公司部分资源共享，调个实习生过去也不算什么事。
今萧稍作准备，次日去见老总，潘东浩，三十岁出头，生得高大英俊，为人还挺亲切。因为对方需要一个外贸员，于是要求她用英文做自我介绍，整个面试过程也用英语交流，时间不长，问答几句，之后只让她再多历练一段时间，跟着就没有下文了。
今萧又回到车间工作，一个星期后，副总把她调出来，补前台的缺。这段时间她从两个室友口中得知，这家厂子属于家族企业，管理层都是亲戚，人事复杂，而且分工不明，听说这几年前台换了十几个，有的做不到两个月就离职了。
今萧渐渐才明白分工不明是什么意思。小公司的前台身兼数职，不仅要在办公室打杂，还要干人事和行政的活儿，就连维修员工宿舍、安装空调之类的问题也交由她安排处理。
副总每天都要一份工作总结。
每个部门都能使唤她。
就这么一个多月过去，期间今萧回过两次学校，参加论文答辩，然后申请毕业。
彻底脱离校园，有些兴奋，也有些忐忑。母亲在县城的超市找到一份收银的工作，每天站立数个钟头，偶尔可以坐下休息片刻，脚后跟疼得发硬。但一段时间以后就适应了，她乐在其中，不时与女儿分享心得，加油打气，今萧每每与她通话都会振奋许多。
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